2026 será o nosso Everest. Uma jornada coletiva rumo ao topo, com disciplina, trabalho em equipe e superação. A Operação Altitude reconhece performance com premiações semanais, mensais, trimestrais e um grande prêmio anual.
A Operação Altitude é dividida em Campo Base, Rota e Cume. Cada etapa representa avanço consistente nos resultados.
O desempenho é medido pelo atingimento da meta individual e pelo impacto direto na receita da operação.
Ao bater sua meta no período, você acumula cupons e aumenta suas chances nas premiações trimestrais.
Os rankings são atualizados por mês e por gerência, destacando consistência e performance.
Todos os resultados passam por consolidação e validação antes da divulgação oficial.
Semanal, mensal, trimestral e anual. Cada etapa da escalada libera novas oportunidades de reconhecimento.
Antes de acompanhar os rankings e premiações, entenda os pontos que impactam diretamente sua elegibilidade.
Digite seu percentual de atingimento e veja quantos cupons você acumula na Expedição e no Everest. Ao chegar em 100%, você não perde a Expedição, você soma.
Janeiro 2026
Top 3 por gerência – Reconhecimento mensal de performance.
R$ 200 para os melhores resultados de cada gerência.
Experiências para os 20 melhores da Diretoria.
Home office por 30 dias para 40% do ranking, com meta batida.
Até R$ 100.000 distribuídos em sorteios ao longo do ano.
A urna só abre se a meta financeira do período for atingida.
Regras claras. Performance reconhecida.